加班費倍率攻略：平日、休息日、國定假日大不同
勞基法規定的加班費計算方式相當複雜，主要取決於您是在哪一天加班。搞懂「平日」、「休息日」、「例假」與「國定假日」的定義，才能確保自己的權益不縮水。
四大加班情境總整理
- 平日加班： 前 2 小時 1.34 倍，第 3 小時起 1.67 倍。
- 休息日加班：（通常是週六）前 2 小時 1.34 倍，第 3 小時起 1.67 倍，且未滿 4 小時以 4 小時計。
- 國定假日/特休： 出勤即加發一日薪資（無論幾小時，8 小時內），超過 8 小時另計。
- 例假加班：（通常是週日）僅在天災、事變或突發事件才可出勤，薪資加倍並補休一天。
勞權小教室： 雇主不得強迫員工將加班費換成補休。若您選擇補休，應由勞工「個別同意」，且補休標準應比照加班費費率換算時數（雖然實務上常是一換一，建議協商）。